Başarılı veya başarısız olmanızı belirleyen şey temel
özellikler veya kişisel alışkanlıklar değildir. Davranışlarınızdır.
Davranış derken neyi kastediyoruz? Uzun süre stres altında
kalırsanız nasıl tepki verirsiniz? Taahhütlerinizi yerine getiriyor musunuz
getirmiyor musunuz? İşinizi doğru bir şekilde yapmak için ne kadar çaba
gösteriyorsunuz? Odaklanmış ve disiplinli misiniz yoksa tembel ve şaşkın
mısınız? Bu tarz şeyler.
Bazı işlevsiz kurucular ve CEO’lar bunları önemsemez. Ancak
er yada geç baskı arttığında ve işler kötüye gittiğinde kendilerine zarar veren
davranışlar sergilemeye başlarlar. Ve ne yazık ki işlerinin de kendileriyle
birlikte batmasına neden olurlar.
Uzun vadede başarılı olmak istiyorsanız geleceğinizi önemli
ölçüde etkileyecek davranışlarınızı dikkatli bir biçimde incelemelisiniz.
Saflık
Başlangıç aşamasında şaşkın ve saf olsanız bile ilerleyen
zamanlarda şüpheci ve mantıklı olmanız gerekir. Bunun nedeni oldukça basittir:
saflar ve aptallar asla kazanamaz. Okuduğunuz ve duyduğunuz her şeyi
sorgulamayı öğrenin ve her zaman kaynağı hesaba katın.
Panik
İş dünyası her zaman zorlayıcıdır. Bir takım şeyler neredeyse
hiçbir zaman planlandığı gibi gitmez ve çoğu zamanda kötüye gider. Bu tür durumlar olmazsa olmazdır. Kriz
anlarında sakinliğinizi koruyamazsanız başarılı olamazsınız.
Fanatiklik
Tutku başarıyı etkileyen en büyük faktörlerden biridir ancak
çizgiyi geçerseniz ve fanatikliği abartırsanız süreç aleyhinize işlemeye
başlar. Fanatiklik gerçeklik algınızı kaybetmenize, muhakeme yeteneğinizin
bozulmasına ve kötü kararlar vermenize neden olur.
Tembellik
Başarılı olanlar şu temel gerçeği bilirler: başarılı olmak
için çok çalışmak gerekir. Bu nedenle her zaman disiplinlidirler ve
odaklanırlar. İnsanların birçoğu tembel olduğundan büyük başarılar kazanamazlar.
Bu kadar basit.
Geçici ve kestirme çözümler
Başarılı girişimcileri başarısızlardan ayıran en önemli faktörlerden
biri sabırdır. Yaptığınız işi sevmezseniz başarılı olamazsınız. Bugünlerde
insanların birçoğu anlık tatminler ve memnuniyetler yaşamak istiyor. Ancak bu yanlıştır.
Dışa vurmak
Kıskançlık, utanç veya bayağılık… Baş etmeniz gereken duygu
her ne olursa olsun bu duyguları çalıştığınız insanlara yansıtmanız ve
sinirinizi dışa vurmanız hem acınası bir hale gelmenize hem de kariyerinizi
mahvetmenize neden olur.
Bencillik
Dünyanın sizin etrafınızda döndüğünü düşünmeniz büyük bir
hatadır. Öyle olsa bile aşırı benmerkezci olmanız verimliliğinizin azalmasına
neden olur. İş, iştir ve sizin hakkınızda değildir. Kimin kime hizmet ettiğini aklınızdan
çıkarmayın.
Geçmişte veya gelecekte yaşamak
Geçmişten ders çıkarmanız iyidir ancak geçmişe takılmanız
kendinize zarar vermenize neden olur. Aynı şekilde geleceğe dair planlar
yapmanız ve hayaller kurmanızda iyidir ancak eylemlerinizle şu ana
odaklanmazsanız planlarınızı veya hayallerinizi asla gerçekleştiremezsiniz.
Aşırı duyarlılık
Herhangi bir eleştiri sizi çılgına çeviriyorsa ve alıngan
bir insansanız iş dünyasında zorluklar yaşarsınız. Başarılı liderlerin mizah
anlayışlarının olmasının ve alçakgönüllü olmalarının sağlam nedenleri vardır.
Bir anlamda bu bir zorunluluktur. Kendinizi fazla ciddiye almayın.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder