2015 için en iyi iş fikirleri

Girişimci olmak için daha uygun bir zaman olamazdı. Teknoloji hiç olmadığı kadar güçlü ve ekonomik ve sosyal medya tanıtım faaliyetleri için pahalı reklam kampanyalarından çok daha etkili. Ve başarılı bir çıkış yapmak için başlangıç sermayesine ihtiyacınız varsa da kitle fonlaması, melek yatırımcılar ve alternatif finansman kaynaklarından faydalanabilirsiniz.

Çocuk dostu uygulamalar

Çocuklar gelecekteki müşterileriniz olacağı için onların sadakatini kazanmak hiçte kötü bir fikir değildir. Yapılan çalışmalara göre çocukların dörtte üçü mobil cihazlara erişim sağlayabiliyor.  Sadece çocuklar için ürünler veya tasarım uygulamaları geliştirenleri büyük iş fırsatları bekliyor. Ve bu uygulamalar eğitici ve faydalı olursa anne babaları da kazanabilirsiniz.  Birkaç çocuk dostu uygulama tasarlayarak başlayabilir ve yavaş yavaş ilerleyebilirsiniz.

Atık toplama

Günümüzde insanların birçoğu kağıt, cam ve plastik atıklar için geri dönüşüm çöp kutuları kullanmaktadır. Ancak çöp sahalarına bırakıldığında çevreye ciddi zararlar veren bataryalar ve elektronikler için çaba göstermemektedirler. Eski televizyonlar, kırık bilgisayarlar, kullanılmayan cep telefonları gibi bütün bu e-atıkları toplayabilir ve geri dönüşüm tesislerine götürebilirsiniz. Ağırlık, adet veya miktara göre değişmeyen sabit ücret uygulayabilirsiniz.

Yazılım eğitmeni

Yazılım konusunda uzmansanız bilgi birikiminizi amatörlere ve becerilerini daha da ileri düzeye taşımak isteyen profesyonellere aktarabilirsiniz. QuickBooks ve Final Cut Pro gibi programların teknik kılavuzları olsa bile bu kılavuzlar genelde pahalıdır ve ortalama bir kullanıcının anlaması için zordur. Küçük çalışma grupları veya özel dersler ayarlayın ve saat başı ücret alın. Bu iş fırsatının en iyi tarafı yarı zamanlı olarak yapılabilecek olmasıdır.

Sağlık hizmeti danışmanlığı

Yaşlı nüfusu arttığından sağlık hizmetleri endüstrisi de hızlı bir şekilde genişlemeye ve değişmeye devam ediyor. Bağımsız sağlık hizmeti danışmanı olarak etkili çözümler geliştirmek isteyen veya tasarruf etmek isteyen hastaneler, laboratuvarlar ve terapi ofisleri gibi yerler için yönetim ve veri analizleri yapabilirsiniz.

Yemek arabası

Seyyar yemek arabası sektörünün 2017 yılında 2.7 milyar dolar olması bekleniyor. Yemek arabası fiziki bir dükkana göre daha ekonomik bir yatırımdır ve yemek arabalarının başarısızlık oranı %10-%20 arasındadır ( restoranların %60-%90 arasındadır ) . Doğru ekipman ve güzel tariflerle mobil lokantanızı açabilir ve zaman kısıtlaması olmadan çalışabilirsiniz.

Freelance işler

Şirketler ekiplerindeki beceri açığını kapatmak için freelance hizmetler sunan kişilerle çalışmaktadır. Sizde farklı freelance hizmetlerin yer aldığı bir şirket açabilirsiniz. Sitede bir milyondan fazla freelance projenin yer aldığı Freelancer. com’a göre en fazla talep gören freelance hizmetler: veri girişi, akademik yazı, Excel projeleri, veri işleme, web araştırması ve Facebook tabanlı işler. Saatlik ücretler 30 dolardan başlıyor ve yukarı doğru çıkıyor.

Mobil danışmanlık

Daha önce defalarca söylense bile tekrarlamakta fayda var: mobil hemen hemen bütün işletmeler için gereklilik haline geldi. Mobile geçiş yapmanın yollarını arayan işletme sahiplerinin sayısı her geçen gün artıyor. Şirketiniz işletmelere ihtiyaç duydukları mobil çözümleri ekonomik bir biçimde sunarsa güzel kazanç elde edebilirsiniz. 

“The 60-Second Marketer” isimli şirketin sahibi Jamie Turner’a göre mobil yardımlara artan oranda talep var. 60-Second Marketer’ın yaptığı bir araştırmaya göre mobil cihazlara sahip olanların sayısı diş fırçasına sahip olan sayısından daha yüksek. Yani olası müşterilerinizin mobil hizmetleri kullanma olasılığı çok yüksek.

Tercüman

Küresel pazar her geçen gün büyüyor ve sınırları Çin ve Meksika’ya kadar dayandı. Bütün bu kültürlerarası iletişim tercümanlara olan talebi ciddi oranda arttırdı. Yapılan araştırmalara göre tercüman ve çevirmenlere olan talebin 2022’ye kadar %46 oranında artması bekleniyor.

Personel denetleme hizmetleri

Çalışanlar artan oranda mobil ve 2015 yılında tahmini olarak 1.3 milyar mobil çalışan olması bekleniyor. Peki, işverenler mobil çalışanlarının neler yaptıklarını nasıl denetleyecekler? Bu sorunun cevabı girişimciler için harika iş fırsatları yaratacak. Exaktime isimli bir şirket yakın zamanda mobil kontrol saati diye bir hizmet geliştirdi. Aynı zamanda araç takip kontrol saati ve kontrol saati uygulamaları da var. Ancak işverenlerin bütün bu verileri yönetecek personeli yada zamanı yok. Personel denetleme hizmetleri ve aynı zamanda dış kaynaklı insan kaynakları fonksiyonları sunan şirketlere olan talep çok yüksek olduğundan bu alanda hizmet verebilirsiniz.

Seyyar kuaför

Yaşam süresi uzadıkça yaşlılarla ilgili hizmetlere olan talep her geçen gün artıyor. Ve bu hizmetlerin hepsi sağlıkla ilgili değil. Müşterilere saç ve manikür-pedikür hizmetlerinin verildiği mobil salonlar büyüme potansiyeli olan iş fırsatlardan biridir.

Otomatik satış makinesi işi

Sağlık bilincine sahip ve zaman sıkıntısı çeken tüketicilerin sayısı arttığından kola ve cipslerden daha sağlıklı ürünler satılan otomatik satış makinelere olan talep de arttı. Bu da sağlık odaklı, eşsiz ve belirli bir amaca yönelmiş satış otomatı şirketleri için yeni bir sektör demek. Bayilik fırsatları da sunacak bu tür şirketler okullara, ofislere, kamu binalarına vb. yerlere sağlıklı ürünlerin olduğu satış otomatları koyarak büyük başarı yakalayabilirler.

Akıllı telefon tamiri

Hem iş hem de kişisel kullanım için olan akıllı telefonlar artık mecburiyettir. Ancak hiç akıllı telefon tamir etmeyi denediniz mi? Akıllı telefon tamirinin maliyeti yüksektir. Akıllı telefon tamir hizmetleri beklenmedik bir anda ortaya çıkmıştır ve pazar henüz doymamıştır.

Deneme hizmetleri

Uygulamalar, internet siteleri, e-ticaret… Bu tür hizmetler hemen hemen bütün işletmeler için zorunlu hale gelmiştir. Ancak sık sık çalışmazlar. Bunun nedeni işletmelerin uygulamalarını veya yazılımlarını dikkatli bir biçimde test etmemesidir. Deneme hizmetlerine olan talep oldukça yüksektir. Örneğin SOASTA isimli şirket müşterileri için bulut deneme hizmetleri sunuyor. Pazarda açık var ve niş hizmetler sunan şirketleri büyük fırsatlar bekliyor.

Kurumsal hizmetler

Şirketlerin birçoğu durgunluk dönemlerinde kesintiye gider ve çoğu ihtiyaçları olsa bile işçi alımlarını durdurur. İşte bu nedenle de önemsiz iş fonksiyonları için dış kaynak kullanımına giderler. Pazarlama, insan kaynakları, sağlık yönetimi hizmetleri veya işletme ihtiyaçlarıyla alakalı herhangi bir hizmet sunan şirketleri büyük fırsatlar bekliyor.

Bu talep kendi işinin patronu olmak isteyen girişimciler içinde harika bir haber. Yapılan bir araştırmaya göre işletmeler arası hizmet alanı parçalanmış durumda ve sadece büyük oyuncuların egemenliği altında değil. Yani küçük ölçekli işletmelerin kendi nişlerinde uzmanlaşma ve kendi nişlerine odaklanma fırsatı var.

Devamını oku...

Girişimci olmakla ilgili 23 şaşırtıcı gerçek

Kendi işinizi hayatınızın en büyük macerası olacaktır.

Girişimci olmak korkaklara göre değildir ve fikirlerinizi hayata geçirmek ve işe yarayıp yaramadıklarını görmek için büyük bir fırsattır. Girişimcilik tutkunuzu hayata geçirmenin en iyi yollarından biridir.

Kendi işinizi kurmanız hayatınızın en heyecan verici, parmak ısırtan, akıllara durgunluk veren, ilginç,  sinir bozucu ve karlı macerası olacaktır. 

İşte girişimcilerin girişimcilik yolculukları boyunca deneyimledikleri ve kabul etmekte zorlandıkları 23 gerçek:

1 ) Konfor bölgenizden çıkmak zorundasınız.

2 ) Ürününüzü veya hizmetinizi ilk kez piyasaya sürdüğünüzde büyük ihtimalle yetersiz olacaklar ve hatta tamamen başarısız olacaklar.

3 ) Hoşunuza gitmese bile bir sürü insana yalakalık yapmanız gerekecek.

4 ) Girişimci olmak demek müşterilerinizi, çalışanlarınızı, yatırımcılarınızı vb. kişileri dinlemeniz anlamına gelir.

5 ) Çoğu zaman işiniz ailenizin önüne geçecek.

6 ) Asla 9-5 arası çalışmayacaksınız. 16 saat, gece gündüz ve haftanın yedi günü çalışacaksınız.

7 ) Para kazanmak veya müşteriler veya alıcılar bulmak sandığınızdan da zor olacak. Bir sürü “hayır” duyacaksınız.

8 ) Tahmin bile edemeyeceğiniz kadar çok evrak işiniz olacak.

9 ) Etrafınızda destekleyici ve negatif olmayan insanlar olması gerektiğini öğreneceksiniz ve bu bazı durumlarda arkadaşınızı veya aile üyelerinizden birilerini kovmanız gerekeceği anlamına geliyor.

10 ) Ürünlerinizi veya hizmetlerinizi rakiplerinizin ürünlerinden veya hizmetlerinden farklılaştırmaya çalışırken zorlanacaksınız.

11 ) Şirketinizin başarısı veya başarısızlığı sizin sorumluluğunuzda olacak.

12 ) “Hatalarımdan ders çıkaracağım” mantranız haline gelecek.

13 ) Her şeyinizi bir anda kaybetme riskiniz olacak.

14 ) Kendiniz için para ayırmayı unuttuğunuz zamanlar olacak.

15 ) Arzu ettiğiniz şeyleri hızlı bir şekilde isteme becerisi kazanacaksınız.

16 ) İtibarınız her zaman tehlikede olacak.

17 ) Her gün yeni problemler çözmeniz gerekecek.

18 ) Her gün yeni kararlar vermeniz gerekecek.

19 ) Sürekli olarak nakit akışını düşüneceksiniz ve müşterilerinizin hızlı bir şekilde ödeme yapmalarını ümit edeceksiniz.

20 ) 9-5 arası çalışan arkadaşlarınız sizin gerçekten çalıştığınıza hiçbir zaman inanmayacaklar.

21 ) On parmağında on marifet olan insanlardan olacaksınız.

22 ) İşler yolunda giderse her şeyi kendinizin halledemeyeceğini anlayacaksınız ve kontrolün bir kısmını başkalarına vereceksiniz.

23 ) Ve kontrol demişken en korkunç şeyler beklemediğiniz anlarda olacak.

23 ) Bir yıl sonra bir gece de başarılı olunamayacağını ve başarılı olmak için çok çalışmanız ve zaman harcamanız gerektiğini anlayacaksınız.

Devamını oku...

İş fikirleri ve iş ortakları nasıl bulunur?

Acemi girişimciler ne tür bir iş yapacaklarına karar veremezlerse farklı zorluklarla karşılaşırlar. Buna ek olarak iş kurmak için yeterli sermayeleri de olmayabilir. Bu tür sorunları çözmek ve başarılı sonuçlar elde etmek için öncelikle bir iş ortağı bulmalısınız ve daha sonra her iki taraf içinde uygun olacak iş fikrine karar vermelisiniz.

1 ) Yerel işletmelerle ve girişimcilerle network kurun

İş ortağı bulmanın en iyi yollarından biri başarılı olan insanlarla tanışmaktır. Bir arkadaşınızla iş ortağı olabilirsiniz ancak bu kişinin yeni girişiminizin başarılı olmasına yardımcı olacak deneyimleri ve kaynakları olmayabilir. Bulunduğunuz yerde istediğiniz türde girişimciler bulamadıysanız ticaret odasına gidin ve size yardımcı olup olamayacaklarını öğrenin.

2 ) Ortak bulmak için online araştırma yapın

Bulunduğunuz bölgedeki insanların sizin için uygun olduğunu düşünmüyorsanız online ilerleyin. Yeni girişimciler bulabileceğiniz bir sürü kaynak vardır ve dünyanın öbür ucundaki insanlarla bile güçlü ve güvenilir ortaklıklar kurmak mümkündür.

3 ) Ortağınızla beyin fırtınası yapın

Ortağınız olduğu zaman size çekici gelen iş fikirlerini onunla da tartışmalısınız. Unutmayın ki yaptığınız şeyi seviyorsanız ve keyif alıyorsanız bu tutku zorlukların üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır. Heyecan duymadığınız bir işi asla yapmayın.

4 ) Yerel iş fırsatlarını araştırın

Yeni iş fikirleri bulmanın yollarından biri de emekli olmaya hazırlanan işletme sahiplerini araştırmaktır. Bu sayede müşteri tabanı hazır olan anahtar teslim bir işletmeyle iş hayatına girebilirsiniz. 

5 ) İhtiyaç bulun

Bulunduğunuz şehirde belirli türdeki işletmelerin sayısı azsa bu durumu kendi lehinize çevirebilirsiniz. Örneğin küçük bir şehirde yaşıyorsanız ve insanların kuyumcuya gitmek için uzun bir yol kat etmesi gerekiyorsa daha yakınlara bir kuyumcu açabilirsiniz. İhtiyaç bulun ve bu ihtiyacı nasıl karşılayacağınızı belirleyin.

Devamını oku...

Başarılı liderlerin asla tahammül edemediği 12 şey

Tolerans çoğu zaman erdemdir. Ancak bazı şeyler asla hoş görülemez. Genel anlamda tolerans iyi bir alışkanlıktır. Ancak başarılı bir hayat ve anlamlı liderlik için bizi tüketen ve tamamen yok eden şeyleri hoş görmeyi bırakmamız gerekir.

1 ) Sahtekarlık

Dürüst bir yaşam sürmek kendinizle ve diğerleriyle barışık olmanızı sağlar. Sahtekarlık hayatınıza ve etrafınızdaki insanlara sahte gerçeklik yükler.

2 ) Bıkkınlık

Başarılı insanlar yeni bir şeyler keşfetmekten hoşlanırlar. Hayat çok kısadır ve konfor bölgenizden çıkmanız ve hareket etmeniz gerekir.

3 ) Sıradanlık

Azla yetinmek kolaydır ve daha çekici gelir. Ancak bazı insanların dikkat çekici olmasının sebebi zorlu seçimler yapabilmeleridir.

4 ) Negatiflik

Negatif düşünceler hedeflerinize ulaşmanızı ve başarılı olmanızı engeller. Yüksek sesle veya kendi kendinize şikayet etmeye başladığınız an kendinizi susturmanın bir yolunu bulun.

5 ) Zehirli ortamlar

Ev veya iş ortamınızın zehirli olması sizi hasta eder. Ev veya iş ortamınızda kendinizi iyi hissetmiyorsanız, yorgunluk veya korku hissediyorsanız bu ortamla bağınızı koparın.

6 ) Düzensizlik

Karışıklık ve düzensizlik strese neden olur ve duygusal ve ruhsal sağlığınızı etkiler. İhtiyacınız olmayan şeylerden kurtulun ve her şeyi ait olduğu yere koyun.

7 ) Sağlıksız olan her şey

Sağlıksız yiyecekler, sağlıksız ilişkiler, sağlıksız alışkanlıklar… Daha iyisini hak ettiğinizi kendinize hatırlatın ve kendinize iyi davranın.

8 ) Pişmanlıklar

Hepimizin pişmanlıkları vardır ancak geçmişinize takılıp kalırsanız ilerleyemezsiniz. Pişmanlıklarınızdan dersler çıkarın,  hatalarınızı düzeltin ve her şeyi arkanızda bırakın.

9 ) Saygısızlık

Başarının temeli ilişkilerdir ve iyi ilişkilerin temeli saygıdır. Saygısızlık besleyebileceğiniz en yıkıcı güçtür.

10 ) Güvensizlik

Güvensizlik küçük tavizlerin birbirini takip etmesine neden olur. Bu nedenle gözünüzü dört açın. Kendi bütünlüğünüzü oluşturmaya odaklanın ve etrafınızı sizin gibi olan insanlarla kuşatın.

11 ) Kızgınlık

Hepimiz sinirleniriz. Ancak sinirli olmak paralize olmamıza ve başarısız olmamıza neden olur. Sinirinizi insanlar yerine problemlere yönlendirmeyi öğrenin ve geçmesini sağlayın.

12 ) Kontrol

Kontrol edemediğiniz şeylerle ilgili endişelenmeyi bırakın. Enerjinizi sizi iyi gelecek şeylere harcayın ve geri kalan her şeyi boş vermeyi öğrenin.

Olmasına izin verdiğiniz ve hayatınızı olumlu yönde etkileyen şeyleri birbirinden ayırmayı öğrenin.

Tahammül ettiklerinizin toplamı olduğunuzu aklınızdan çıkarmayın.

Devamını oku...

Patron olmayı bırakıp lider olun

Davranış biçiminiz grup başarısını ciddi anlamda etkiler. Harekete geçmeden önce farklılıkları düşünün.

Her işletmenin ve çalışma grubunun patronu vardır ancak bazılarının başında liderler vardır.

Farklılıklar nettir. Hangisini seçeceğiniz neleri başarmak istediğinize ve nasıl başarmak istediğinize bağlı olarak değişecektir.

İşin başındaki insan sizseniz veya olmak istiyorsanız bir karar vermeniz gerekiyor: patron mu olacaksınız lider mi olacaksınız?

Seçim tamamen size ait ancak karar vermeden önce aşağıdaki farklıları gözden geçirmenizi tavsiye ederiz

Patron korku uyandırır, lider heveslendirir

Patron diğerlerini suçlar, lider zararı onarmaya çalışır ve tekrardan aynı durumun yaşanmaması için durumu anlamaya çalışır

Patron kendi açısında düşünür, lider herkes açısından düşünür

Patron her şeyi bilir, lider nasıl yapılacağını gösterir

Patron otoritesine güvenir, lider ortak sorumluluk ve inançla takımına güvenir

Patron insanları kullanır, lider diğerlerinin büyümesine ve gelişmesine yardımcı olur

Patron övgü ister, lider diğerlerini över

Patron komutandır, lider soru sormak ve dinlemekle ilgilenir

Patron gidin der, lider hadi gidelim der

Lider olmaya karar verdiğiniz an bir şeylerden vazgeçmeniz gerekir: bunlardan biri egodur. Ancak bunun karşılığında da bir şeyler kazanırsınız: dayanışma ve işbirliği ortamı.

Gerçek otorite ne söylediğinize veya ne yaptığınıza göre değil kim olduğunuza göre şekillenir. Kendi hayatınızda dahil diğerlerinin hayatını değiştirme şansınız var.

Dünyadaki en büyük eksiklerden biri iyi liderlerdir.

Seçim yapmaya hazır mısınız?

Devamını oku...

İyi liderleri diğerlerinden ayıran özellikler

Müdür, patron veya girişimci olarak iyi bir lider olmak istiyorsanız sizi diğerlerinden ayıracak nitelikleri benimsemeniz ve uygulamanız gerekir.

İyi bir lider olmak istiyorsanız

1 ) İnsanlara değer verin

İnsanlar değerli olduklarını hissetmek ister. İyi liderler karşı tarafa bunu her zaman hissettirir.

2 ) Temas kurmak için zaman ayırın

İnsanları tanımaya çalışın. İnsanları küçük görmek yerine onları dinleyin. İnsanlarla temas kurduğunuz zaman ilişkileriniz kuvvetlenir ve başarı şansınız artar.

3 ) Haberler kötü olsa bile dürüst ve açık sözlü olun

Her zaman açık yürekli ve dürüst olun. Ne olursa olsun doğruları konuşmaktan korkmadığınızı gösterin.

4 ) Eleştirileri kabul edin

Doğrudan hareketiniz, başarısız stratejiniz veya başarısız liderliğiniz yüzünden hata sizdeyse bunu kabul edin. Bahaneler uydurmayın veya diğerlerini ortada bırakmayın.

5 ) Ödüllendirin

En iyi liderler her şeyi kendi başlarına başaramayacaklarını bilirler. İşlerin tıkırında gitmesi için ekip veya grup çalışması olması gerekir. Bu nedenle başarınızdan dolayı ekibinizin her üyesini ödüllendirin. 

6 ) Övün ve bunu sık sık yapın

İnsanlara hak ettikleri ilgiyi gösterin, takdir edin ve onaylayın.

7 ) Sorumluluk verin

Yetkilendirme insanları reddetmek veya ortada bırakmak veya başarısızlığa sürüklemek anlamına gelmez. Yetki verme süreci yardım, rehberlik ve eğitmenliği kapsamalıdır. Süreci doğru yönetirseniz ekip üyelerinizde kendini geliştirir.

8 ) Becerileri kutlayın ve yeteneğe değer verin

En iyileri gözlemleyin ve becerilerinden ve güçlü yönlerinden dolayı onları kutlayın.

9 ) İnsanlara yatırım yapın ve kendilerini önemli hissetmelerini sağlayın

Geliştirmek ve öğretmek için ne kadar zaman, enerji ve para harcadığınızın bir önemli yoktur. Bu uzun vadeli bir süreçtir.

10 ) Cesaretlendirin ve ilham verin

İnsanlara potansiyellerini hatırlatın ve onları motive edin.

11 ) Takım ruhu oluşturun

Başarıdan çok ekip ruhuna odaklanın. Ekip ruhuna konsantre olursanız uzun vadeli başarı elde edersiniz.

Kendilerini diğerlerinden farklılaştıran liderler güce sahip olan değil güçlendirme yeteneği olanlardır. Yardım ederek, cesaretlendirerek, geliştirerek, överek ve motive ederek diğerlerinin kalbini kazanırlar.

Devamını oku...

Mükemmel liderliğin gizli kaynağı

En iyi liderlik özelliklerinin kaynağı nedir? Zeka? Destekleyici ortam? Okuldan dereceyle mezun olmak?

Zeka düşüncesi harikadır. Analizler soruları yanıtlamamıza yardımcı olur. Eğitim bilgi birikimimizi arttırır ve bizden önce gelenlerin neler yaptıklarını öğrenmemizi sağlar.  Ancak önemli olan sevgiyle hareket etmeniz ve kalbinizin sesini dinlemenizdir.

İşte bir şeyleri gerçekleştirmenin 19 yolu:

1 ) Gerçeklikle hareket edin

Kelimeleriniz ve eylemleriniz her zaman uyumlu olsun.  

2 ) Karakterinizle hareket edin

Doğru şeyi yapın. Sadece diğerlerinin sizi izlediğini düşündüğünüz için değil aynı zamanda doğru bir insan olduğunuz içinde doğru şeyleri yapın. Söylediği şeyleri yapan bir insan olmanız itibarınızı artırır.

3 ) Bilinçli hareket edin

Zihninizin dışına çıkın ve kalbinize girin. Kendinize gerçekten ne istediğinizi sorun.

4 ) Cesaretli olun

Korktuğunuz şeyleri yapmayı alışkanlık haline getirin ve korktuğunuz şeylerle yüzleşin.

5 ) Bilgelikle hareket edin

Bilgelik yaşamak ve yol göstermekten gelir ve bilgi birikimi sadece öğrenerek elde edilir. Her deneyiminizde bilgelik bulmaya çalışın.

6 ) Odaklanarak hareket edin

Seçici olun ve bütünlük, enerji ve azimle başladığınız her şeyi bitirin.

7 ) Motive olun

Bir işi tamamlamak için kendinizi motive edin ve işi tamamlamak için ne gerekiyorsa yapın. Bu sayede daha da başarılı olursunuz ve diğerlerine ilham verirsiniz.

8 ) İşbirliği yapın

Etkili olmak için yetki vermeniz gerekir. Diğerlerinin yeteneklerine saygı gösterin ve fikirlerini dinleyin.

9 ) Dürüstlükle hareket edin

Başarılı liderler dürüsttür. Liderlik ve iş ilişkileri yönünden en iyi politikaları dürüstlüktür. Dürüstlük dürüstlüğü çeker ve gerçek gerçeği çeker.

10 ) Problem çözücü olun

Problemler yerine çözümlere odaklanın.

11 ) Saygılı olun

Saygı gösterirseniz saygı görürsünüz. Bütün kalbinizle saygı gösterin.

12 ) Vizyonunuz olsun

Vizyon görünmezi ve imkansızı görme sanatıdır. Vizyonunuz olursa diğerlerine de yol gösterirsiniz.

13 ) Değerlerinizle hareket edin

Değerlerinizi net bir şekilde tanımlayın ve değerlerinizi yaptığınız şeylerin önünde ve merkezinde tutun.

14 ) Güvenilir olun

Güven karakterden ve yetenekten gelir. Güvenilir bir insan olursanız güvenilirliğiniz ve itibarınız artar.  

15 ) Doğruluktan şaşmayın

Doğruluk her şey olduğu için doğruluktan şaşmayın. Kelimeleriniz ve davranışlarınız tutarlı olsun ve değerlerinize dayansın. Söylediklerinizin ve yaptıklarınızın sonunu getirin.

16 ) Alçakgönüllü olun

Hatalarınızı kabul ederseniz başarıya giden yoldaki en önemli adımı atmış olursunuz.

17 ) Cömert olun

Verdikçe büyürsünüz ve en derin mutluluk diğerlerine yardım etmekten gelir.

18 ) Sonuncu ama en önemlisi! Kalbinizle hareket edin

Aklınız en değerli aracınızdır ancak ihtiyacınız olan şeyi size veren kalbinizdir.

Sık sık kullanmasak da hepimizin içinde sevgi vardır ve birçoğumuz sevginin liderliğimizi olumlu yönde etkileyeceğini düşünmeyiz. Ancak başarılı liderlerin kalbi sevgiyle doludur.

Sevgiyle hareket edin: başarılı bir lider ve başarılı bir hayatınız olsun istiyorsanız diğerlerini ve kendinizi sevmek zorundasınız ve kalbinizin sesini dinlemek ve sevgiyle hareket etmek zorundasınız.

Devamını oku...

Başarılı insanların sergilemeyeceği davranışlar

Başarılı veya başarısız olmanızı belirleyen şey temel özellikler veya kişisel alışkanlıklar değildir. Davranışlarınızdır.

Davranış derken neyi kastediyoruz? Uzun süre stres altında kalırsanız nasıl tepki verirsiniz? Taahhütlerinizi yerine getiriyor musunuz getirmiyor musunuz? İşinizi doğru bir şekilde yapmak için ne kadar çaba gösteriyorsunuz? Odaklanmış ve disiplinli misiniz yoksa tembel ve şaşkın mısınız? Bu tarz şeyler.

Bazı işlevsiz kurucular ve CEO’lar bunları önemsemez. Ancak er yada geç baskı arttığında ve işler kötüye gittiğinde kendilerine zarar veren davranışlar sergilemeye başlarlar. Ve ne yazık ki işlerinin de kendileriyle birlikte batmasına neden olurlar.

Uzun vadede başarılı olmak istiyorsanız geleceğinizi önemli ölçüde etkileyecek davranışlarınızı dikkatli bir biçimde incelemelisiniz.

Saflık

Başlangıç aşamasında şaşkın ve saf olsanız bile ilerleyen zamanlarda şüpheci ve mantıklı olmanız gerekir. Bunun nedeni oldukça basittir: saflar ve aptallar asla kazanamaz. Okuduğunuz ve duyduğunuz her şeyi sorgulamayı öğrenin ve her zaman kaynağı hesaba katın.

Panik

İş dünyası her zaman zorlayıcıdır. Bir takım şeyler neredeyse hiçbir zaman planlandığı gibi gitmez ve çoğu zamanda kötüye gider.  Bu tür durumlar olmazsa olmazdır. Kriz anlarında sakinliğinizi koruyamazsanız başarılı olamazsınız.

Fanatiklik

Tutku başarıyı etkileyen en büyük faktörlerden biridir ancak çizgiyi geçerseniz ve fanatikliği abartırsanız süreç aleyhinize işlemeye başlar. Fanatiklik gerçeklik algınızı kaybetmenize, muhakeme yeteneğinizin bozulmasına ve kötü kararlar vermenize neden olur.

Tembellik

Başarılı olanlar şu temel gerçeği bilirler: başarılı olmak için çok çalışmak gerekir. Bu nedenle her zaman disiplinlidirler ve odaklanırlar. İnsanların birçoğu tembel olduğundan büyük başarılar kazanamazlar. Bu kadar basit.

Geçici ve kestirme çözümler

Başarılı girişimcileri başarısızlardan ayıran en önemli faktörlerden biri sabırdır. Yaptığınız işi sevmezseniz başarılı olamazsınız. Bugünlerde insanların birçoğu anlık tatminler ve memnuniyetler yaşamak istiyor. Ancak bu yanlıştır.

Dışa vurmak

Kıskançlık, utanç veya bayağılık… Baş etmeniz gereken duygu her ne olursa olsun bu duyguları çalıştığınız insanlara yansıtmanız ve sinirinizi dışa vurmanız hem acınası bir hale gelmenize hem de kariyerinizi mahvetmenize neden olur.

Bencillik

Dünyanın sizin etrafınızda döndüğünü düşünmeniz büyük bir hatadır. Öyle olsa bile aşırı benmerkezci olmanız verimliliğinizin azalmasına neden olur. İş, iştir ve sizin hakkınızda değildir.  Kimin kime hizmet ettiğini aklınızdan çıkarmayın.

Geçmişte veya gelecekte yaşamak

Geçmişten ders çıkarmanız iyidir ancak geçmişe takılmanız kendinize zarar vermenize neden olur. Aynı şekilde geleceğe dair planlar yapmanız ve hayaller kurmanızda iyidir ancak eylemlerinizle şu ana odaklanmazsanız planlarınızı veya hayallerinizi asla gerçekleştiremezsiniz.

Aşırı duyarlılık

Herhangi bir eleştiri sizi çılgına çeviriyorsa ve alıngan bir insansanız iş dünyasında zorluklar yaşarsınız. Başarılı liderlerin mizah anlayışlarının olmasının ve alçakgönüllü olmalarının sağlam nedenleri vardır. Bir anlamda bu bir zorunluluktur. Kendinizi fazla ciddiye almayın.

Devamını oku...

Etkili girişimcilerin 10 özelliği

Girişimci olmanın tek bir yolu yoktur. Farklı deneyimleri ve farklı uzmanlık alanları olan bir sürü girişimci vardır.

Bu kişilik özelliklerinden birkaçına sahipseniz sizde girişimci olabilirsiniz

1 ) Çabuk reaksiyon veriyorsunuz

Planlama ve organizasyon becerileriniz olmasına rağmen planın dışına çıkmaktan ve farklı yönlere gitmekten korkmuyorsunuz.

2 ) Kendinizden şüpheleniyorsunuz

Kendinizi güvende hissetmediğinizde başarısız olmayacağınızı biliyorsunuz.  Bu negatif enerjiyi farklı şekilde kullanarak başarı şansınızı arttırıyorsunuz. 

3 ) Özgünsünüz

İhtiyacınız olan kaynaklara sahip olmadığınızı düşünseniz bile geri adım atabiliyor ve elinizdeki kaynakları en verimli şekilde kullanabiliyorsunuz.

4 ) Para işlerinden anlıyorsunuz

Evet, kazanç. Girişimizin karlı olacağından her zaman eminsiniz.

5 ) Mücadeleden korkmuyorsunuz

Başarılı olmanın statükonun bozulması anlamına geleceğini biliyorsunuz.

6 ) Riskler alıyorsunuz

Büyümek için aldığınız riskleri faydalı fırsatlar ve olasılıklar olarak görüyorsunuz.

7 ) Aktifsiniz

Koşturmanın şirketinizi güçlendirdiğini ve çalışanlarınızı dinamikleştirdiğini biliyorsunuz.

8 ) Değişime açıksınız

Müşteri ve pazar taleplerine göre şirketinizin evrim geçirmesi ve değişmesi gerektiğini biliyorsunuz.

9 ) Kendinizi satabiliyorsunuz

Vizyonunuzu pazarlamak sizin için çocuk oyuncağı.

10 ) Gerekeni yapıyorsunuz

İşler kötüye gittiğinde kendinizi motive ediyorsunuz ve ileriye bakıyorsunuz.

Devamını oku...

Başarılı girişimcilerin her gün düşündüğü 11 şey

1 ) Bugün dünyada neler oluyor?

Başarılı girişimciler güne haberleri okuyarak başlar çünkü dünyada olup bitenlerin işlerini etkileyeceklerini bilirler. Kendilerinin ve şirketlerinin yaşanan hızlı değişimlere ayak uydurabilmesi için teknolojik ve sektörel gelişmelerin önünde olurlar.

2 ) Bugünkü hedeflerim neler?

Başarılı girişimciler günlük hedefler belirler. Bazıları daha kolayken diğerlerine ulaşmak daha zordur.

3 ) İlk olarak hangi görevlerle başlamalıyım ve hangilerini devretmeliyim?

Günlük hedeflerini belirledikten sonra bu hedefleri öncelik sırasına koyarlar. Daha sonra bizzat halletmeleri ve başkalarına devretmeleri gerekenleri belirlerler.

4 ) Ürünlerimiz veya hizmetlerimiz ne durumda ve para kazanıyor muyuz?

Etkili her girişimci şirketinin sunduğu ürünleri veya hizmetleri ve ne kadar gelir ve kar elde ettiğini düşünür. Düzenli olarak takip edilen bu gerçekler olmazsa neleri değiştirmelerini gerektiğini veya hangi yöne gitmeleri gerektiğini bilemezler.

5 ) Bugün hangi temasları kurmalıyım?

Başarılı girişimciler network kurma konusunda çok iyidirler ve diğerleriyle sürekli temas halindedirler çünkü samimiyet ve arkadaşlıktan keyif alırlar. Ayrıca bu tür bağlantıların tavsiye ve bilgi açısından değerli kaynaklar olduğunu bilirler. Ve başarılı girişimciler kendilerinin uzmanlığına, tavsiyelerine ve deneyimlerine ihtiyaç duyanlara her zaman yardımcı olurlar.

6 ) Daha dikkatli dinlemeliyim

Başarılı girişimciler sorular sorarlar ve diğerlerinin ne söylediklerini ve ne paylaştıklarını dikkatli bir şekilde dinlerler. Öğrenmek ve işlerini büyütmek ve güçlendirmek için diğerlerini dikkate alırlar ve görüşlerini dinlerler.

7 ) Başarılı bir gün geçirmenize nasıl yardımcı olabilirim?

Başarışı girişimciler çalışanlarının, müşterilerinin ve satıcılarının başarılı olmasını ister. Birisi problem yaşadığında bunu fark ederler ve yardımcı olmaya çalışırlar.

8 ) Daha iyi bir yol bulabilir miyiz?

Başarılı girişimciler sürekli olarak düşünürler, soru sorarlar, dinlerler ve yaptıkları şeyleri daha hızlı, daha verimli ve daha başarılı bir şekilde yapmanın yeni yollarını öğrenmek için gözlem yaparlar.

9 ) Emeklerinden dolayı ekibime minnettarım

Başarılı girişimciler çalışanlarının her türlü övgüyü hak ettiğini söylerler. Çalışanları iyi işler çıkarırsa onları övmekten asla çekinmezler.

10 ) Bugün başarılı mıydık?

Başarılı girişimciler her günün sonunda kendilerine ve ekip üyelerine başarılı olup olmadıklarını sorarlar. Cevap evet olsa bile daha fazlasını yapmaları gerektiğini bilirler. Cevap hayır olursa da farklı bir yaklaşım denemeleri gerektiğini bilirler.

11 ) Şükrediyorum…

Son olarak başarılı girişimciler sahip oldukları şeylere şükretmeyi asla unutmazlar.

Devamını oku...